2012年，后勤支部将按照学院党委具体部署，牢固树立和全面落实科学发展观，进一步加强支部的政治思想工作，继续组织开展好“创先争优”活动，深入贯彻保持党的纯洁性教育活动，并以此全方位推动后勤服务与保障工作上水平、求突破。现就2012年后勤支部主要工作计划如下：

一、积极开展党的纯洁性教育活动

为进一步引深和扎实推进创先争优活动，迎接党的十八大胜利召开，进一步加强后勤队伍建设，推动转型跨越发展，切实强化广大党员的思想、组织、作风建设，根据学院党委“关于开展保持党的纯洁性学习教育活动实施方案”（晋药院党字〔2012〕2号）要求，结合后勤实际，认真做好各方面的服务和保障工作，切实做到 “两不误”、“两促进”，以实际行动和优异的成绩来迎接党的十八大胜利召开。

二、继续优化创先争优活动，深入开展基层组织建设年活动

为进一步加强和改进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，实现“常规工作有创新，重点工作有突破，整体工作有特色”，全面推动基层党建工作再上新台阶。在党支部中营造抓基层组织建设的浓厚氛围，激发党建工作的生机与活力，探索保持共产党员先进性、加强基层党组织党建工作的长效机制，要“抓党建、带队伍、促发展”的具体任务和职责更加明确，贯彻严格教育、严格管理、严格监督、严格要求的制度和措施更加有力。使党员宗旨意识进一步增强，理想信念进一步坚定，作风进一步改进，促进后勤各项工作取得新的进展。

三、做好学习活动，进一步提高后勤全体党员与职工的思想觉悟和理论素养

结合后勤工作实际和岗位特点，坚持开展党员和职工学习活动，切实提高后勤全体党员和职工的思想觉悟和理论素养，继承和发扬党的优良传统和作风，要求每个党员真正做到在日常工作中，以实际行动讲党性、重品行、作表率，清正廉洁，尽心竭力为全院师生服务，争当后勤先锋；同时要求每一位员工真正成为服务的典范，育人的模范，为促进后勤又好又快发展做出更大的贡献。

四、加强队伍建设，继续推进人性化管理

1、认真做好培养和发展工作

认真做好新党员的培养、教育和发展工作，对积极分子进行培养、考察，条件成熟，积极发展。认真做好预备党员转正工作，符合条件，按期转正。

2、继续推行人性化管理，创建和谐后勤

由于后勤人员数量较多、性质复杂，部分员工可能对政策的理解一时无法统一，我们将积极咨询政策、坚持以人为本，注重做好宣传和人员的思想工作，把具体工作抓好抓实，坚持“以人为本”的管理理念，将严格管理与人文关怀有机结合起来，在此基础上，将不断加强学习，积极探索新形势下非在编员工（外聘人员和临时工）的管理工作，力求做到合理规范，避免产生新的问题和矛盾。在加强员工思想政治教育工作的同时，在力所能及的范围内，多帮助员工解决一些实际问题，多给他们一些理解和关爱，进一步维护员工权益，激发员工的工作热情，确保后勤队伍的稳定，增强凝聚力，提高责任感，努力推进和谐校园建设。

五、进一步加强党风廉政建设，确保后勤健康发展

后勤支部将带领全体党员同志进一步转变工作作风，树立服务意识，在工作中要勇于争先，乐于奉献，吃苦在先，享受在后；要处处做群众的榜样，时时关心群众疾苦，积极为职工排忧解难；要坚持以身作则，廉洁奉公，以扎实的工作作风、求真的工作态度、优良的做人品质赢得群众的满意。同时，将加强对大宗物品采购、基建、改建工程项目等群众关心、关注的热点、焦点问题的监督力度，确保后勤健康发展。

六、进一步做好工会和其他工作

大力支持工会工作，维护职工的合法权益，关心职工生活，坚持为病困职工解难送温暖活动，增强队伍凝聚力；鼓励员工积极参加学院开展的一系列有利于教职工身心健康的文体活动，通过形式多样的文化体育活动，充实职工精神生活；同时将加强职工民主管理，充分发挥团队作用，关心青年员工的成长，尽可能为他们搭建成功的舞台。

在新的一年里，我们将在学院党委的正确领导与关心指导下，团结带领全体后勤党员和职工，进一步解放思想，开拓进取，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，围绕学院中心工作，狠抓工作有效落实，为学校的更大发展而努力。