山 西 药 科 职 业 学 院

   

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科研中心函〔2019〕35号

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关于开展2019年下半年科研工作

量化考核的通知

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院属各部门、单位：

为适应学院发展的需要，激励教职工积极投身于科研工作，进一步提高学院整体教学科研水平，提升学院办学水平，提高人才培养质量，推动学院的快速发展，根据《山西药科职业学院科研工作量化管理办法（试行）》、《山西药科职业学院科研工作量化考核实施细则（试行）》、《山西药科职业学院教科研成果奖励办法（试行）》，对各教学单位和专业技术人员进行科研工作量化考核，结合年度科研考核结果，对教师科研考核优秀人员及项目进行奖励。具体考核方案如下：

一、考核时间

结合教师考核、职称评聘和全国普通高等学校科技统计报表填报等工作的要求，学院的科研工作量化考核第一阶段考核时间段为2019年7月1日至12月31日。

二、考核对象

专业技术人员和教学单位

三、考核方式

科研工作量化考核按照《山西药科职业学院科研工作量化管理办法(试行)》要求进行。

四、考核奖励标准

科研工作量化考核标准参照《山西药科职业学院科研工作量化考核实施细则（试行）》、《山西药科职业学院教科研成果奖励办法（试行）》执行。

五、考核程度及安排

1.参加考核的专业技术人员应如实填写《山西药科职业学院科研工作登记评分表》，将科研成果在科研中心进行登记和原件核实，并将复印件交本部门（单位）存档。

材料报送：2020年1月2日~2020年1月3日，过期不再受理。

2.各教学单位负责本单位专兼职教师科研工作的登记汇总、初评工作，统一报科研中心。

时间安排：2020年1月6日~2020年1月8日

3.科研中心按照登记备案记录进行审核，并对各教学单位的科研工作进行量化考核，形成考核意见。

时间安排：2020年1月9日~2020年1月10日

六、要求

各部门、单位要高度重视、认真组织科研工作量化考核。年度科研工作量化考核结果为个人与单位科研考核最终结果，将作为教师学年考核、职称评聘、科研奖励和全国普通高等学校科技统计报表填报工作的重要依据。

附：山西药科职业学院科研工作登记评分表

                                       科研中心

2019年12月25日

抄送：院领导　　

（公开属性：主动公开）

抄送：院领导